삼성전자·SK하이닉스 성과급 캘린더
성과급은 계산식만큼이나 발표·지급 시기가 중요합니다. 아래 일정은 공개 보도로 확인된 실제 발표·지급일과 일반적인 관행을 기준으로 한 참고용이며, 실제 지급일과 지급률은 회사 공지에 따라 달라질 수 있습니다.
삼성전자 — OPI·TAI 연간 일정
OPI 지급
전년 실적 기준 연봉 대비 % — 지급률은 12월 말~1월 초 공지, 1월 말 급여일 전후 지급.
상반기 TAI
발표 후 며칠 내 지급 — 2026년은 7/6 발표 · 7/8 지급.
하반기 TAI
12월 말 지급 관행 — 2025년은 12/22 발표.
특별성과급
특별경영성과급(자사주)·특별격려금은 조건 충족 시 별도 공지 (2021년 말 기본급 200% 등).
| 구분 | 발표 (확인된 실제 일자) | 지급 |
|---|---|---|
| 상반기 TAI | 2026: 7/6 · 2025: 7/4 · 2024: 7/4 | 발표 후 2~4일 (2026·2024: 7/8) |
| 하반기 TAI | 2025: 12/22 · 2024: 12/20 · 2021: 12/22 | 12월 말 (2021: 12/24) |
| OPI | 12월 말~1월 초 지급률 공지 | 이듬해 1월 말 급여일 전후 |
SK하이닉스 — PS·PI 연간 일정
PS 발표 · 하반기 PI
전년 실적 PS 지급률 발표 시즌 — 하반기 PI도 1월 말 지급 (2025 하반기분: 2026-01-30).
PS 지급
설 연휴 전 지급 관행 — 2025 실적 PS 2964%는 2026년 2월 지급. 일부는 3년 이연.
상반기 PI
반기 영업이익률 30% 이상이면 최대 150% — 2024년부터 4반기 연속 최대치.
특별기여금
호실적 해에는 PS 외 특별 지급이 붙기도 (2024년 실적: PS 1000% + 특별 500% + 자사주 30주).
| 구분 | 실적 기간 | 지급 (확인된 실제 일자) |
|---|---|---|
| PS | 2025년 연간 | 2026년 2월 (2964%) |
| PS | 2024년 연간 | 2025년 1월 (1000%+특별 500%) |
| PI | 2025년 하반기 | 2026-01-30 (150%) |
| PI | 상·하반기 공통 | 1월 말·7월 말 전후 |
월별로 무엇을 보면 좋을까?
| 시기 | 확인할 것 | 계산기에서 볼 값 |
|---|---|---|
| 1월 | 삼성 OPI 지급률, 하이닉스 PS 지급률·이연 구조, 하이닉스 하반기 PI | 연봉 기준 세후 현금, 누적 수령액 |
| 7월 | 삼성 상반기 TAI, 하이닉스 상반기 PI 지급률 | 월 기준급여 기준 세후 반기 성과급 |
| 12월 | 삼성 하반기 TAI, 다음해 OPI·PS 전망 | 올해 총 성과급과 다음해 시나리오 |
| 수시 | 특별경영성과급·자사주·특별기여금 지급 조건 | 사업부별 지급률, 자사주 수량, 세후 평가액 |
본 페이지는 비공식 참고용입니다. 지급 대상·지급률·지급일은 회사 공지, 개인 근무개월, 급여 체계에 따라 달라질 수 있습니다.